在法律的世界里，每一罪行都有其特定的定义和相应的法律后果，我们来探讨一下职务侵占罪和侵占罪这两个罪名，它们在法律上有何区别,以及哪个罪行更为严重。
我们来定义一下这两个罪名，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，而侵占罪，是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不退还的行为。
从定义上看，职务侵占罪强调的是利用职务上的便利，而侵占罪则涉及到保管、遗忘或埋藏物的非法占有，这两者在行为方式上有明显的区别,但都涉及到非法占有他人财物的行为。
我们来比较一下这两个罪名的严重性，在法律上，罪行的严重性通常与刑罚的严厉程度成正比，根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的刑罚是处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，而侵占罪的刑罚则是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
从刑罚的严厉程度来看，职务侵占罪的刑罚上限更高，可以达到五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产，而侵占罪的刑罚上限则是五年以下有期徒刑，并处罚金，在法律上，职务侵占罪的刑罚更为严厉,可以认为其罪行更为严重。
罪行的严重性并不仅仅取决于刑罚的严厉程度，还涉及到行为的社会危害性，职务侵占罪侵犯的是单位的财产权益，这种行为不仅损害了单位的经济利益，还可能破坏单位的内部管理秩序，影响单位的正常运营，而侵占罪侵犯的是个人的财产权益，虽然也涉及到财产的非法占有，但其社会危害性相对较小,因为它不涉及单位内部的管理秩序。
综合来看，职务侵占罪在法律上的刑罚更为严厉，且其社会危害性也较大，因此我们可以认为职务侵占罪相对于侵占罪更为严重，但这并不意味着侵占罪就不重要，任何非法占有他人财物的行为都是对法律的挑战,都应当受到法律的制裁。
在现实生活中，无论是职务侵占还是侵占，我们都应该提高警惕，加强法律意识，遵守法律法规，维护社会秩序和个人权益，法律是社会运行的基石，尊重法律,就是尊重我们自己。
职务侵占罪和侵占罪都是非法占有他人财物的行为，但在刑罚和危害性上，职务侵占罪更为严重，我们应当通过法律教育和宣传，提高公众的法律意识,预防和减少这类犯罪行为的发生。
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